Les accords temps de travail à respecter dépendent du cadre légal dans lequel vous vous situez selon :
- votre type de contrat ;
- la convention collective de votre employeur ;
- les éventuels accords de branche ou d'entreprise applicables.
Pour toute demande d'information complémentaire, nous vous invitons à vous adresser directement au service RH de votre employeur.
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