Pour les collaborateurs en CDI à temps partiel :
- L'employeur d'origine reste garant ;
- Il veille au respect des accords temps de travail ;
- Il est en charge de la déclaration en cas d'accident du travail.
Pour les anciens collaborateurs en CDD :
- L'employeur receveur est garant ;
- Il veille au respect des accords temps de travail ;
- Il est en charge de la déclaration en cas d'accident du travail.
Vous n'avez pas trouvé votre réponse ? Vous avez d'autres questions ? Contactez-nous.
Commentaires
0 commentaire
Vous devez vous connecter pour laisser un commentaire.